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2025年大学《管理学》试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某互联网企业为应对市场变化，将原有的层级制部门重组为跨职能敏捷小组，这种调整主要体现了管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：B

2.根据赫茨伯格双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.公司提供的免费午餐B.岗位晋升机会C.办公室空调温度D.每月固定交通补贴

答案：B

3.某制造企业引入AI质检系统后，一线质检员需学习操作新设备，人力资源部门制定针对性培训计划。这一过程主要体现了（）

A.科学管理理论B.权变管理思想C.学习型组织理论D.系统管理理论

答案：C

4.决策树分析法适用于（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序化决策

答案：B

5.某高校后勤部门将校园快递点运营外包给第三方企业，这种做法属于（）

A.流程再造B.业务外包C.战略联盟D.虚拟组织

答案：B

6.依据管理方格理论，对生产高度关心但对人极不关心的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型

答案：B

7.某新能源企业为抢占市场先机，在技术尚未完全成熟时推出初代产品，这种战略属于（）

A.成本领先战