2026年国企招聘DISC行为风格测评支配型影响型岗位匹配.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国企招聘DISC行为风格测评（支配型/影响型）岗位匹配

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：以下情景描述了不同工作环境下的行为表现，请根据您的第一反应选择最符合您行为风格的一项。

1.情景：在部门会议上，领导提出了一个新的项目计划，要求大家立即讨论并给出意见。您通常会怎么做？

A.立即提出自己的看法，并强调关键点和实施步骤

B.积极参与讨论，用热情和说服力带动其他同事发表意见

C.认真倾听他人观点，但较少主动发言，倾向于在会后独立思考

D.关注计划的整体方向，并提出一些改进建议，但不会过于激进

2.情景：您负责的项目团队遇到了重大困难，时间紧迫，需要快速找到解决方案。您会怎么做？

A.立即召集核心成员开会，分配任务并要求限期完成

B.亲自出面与相关部门沟通，争取资源并激励团队士气

C.深入分析问题的根源，制定详细的解决方案，再逐步推动执行

D.寻求上级支持，同时与团队成员协商，共同寻找突破口

3.情景：部门需要组织一次对外宣传活动，要求创意新颖且能快速吸引公众关注。您会怎么做？

A.提出几个大胆的方案，强调活动的影响力和社会效应

B.组织团队头脑风暴，鼓励大家集思广益，营造热烈氛围

C.谨慎评估方案的可行性，避免过于冒险，注重细节执行

D.负责统筹协调，确保活动流程顺畅，同时关注预算