2026年法律法规常识及法律案例分析题库.docxVIP

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2026年法律法规常识及法律案例分析题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。以下哪种情况属于过度处理？

A.为提供商品或服务所必需的个人信息

B.为维护自身合法权益所必需的个人信息

C.为履行法定职责所必需的个人信息

D.为分析用户行为、进行商业推广所收集的与用户兴趣无关的个人信息

2.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业使用过期食材，依据《中华人民共和国食品安全法》对其处以罚款。该企业不服，可以采取哪种救济措施？

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼

C.只能申请行政复议，不能直接向人民法院提起行政诉讼

D.向上一级市场监督管理局申请复核

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位因经营困难需要裁员

4.某电商平台与商家签订协议，约定商家逾期未缴纳平台服务费，平台有权单方面提高服务费标准。该约定是否有效？

A.有效，双方协商一致即可

B.