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2026年铜陵市殡葬管理服务系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，公司遂将其解雇。张某可依据《中华人民共和国劳动合同法》中的哪一项规定维护自身权益？（）

A、劳动合同的解除条件

B、劳动争议的解决方式

C、劳动者的基本权利

D、用人单位的自主经营权

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题中，公司以张某操作失误为由罚款，后解雇其，属于严重违反公司规章制度的行为，符合第三十九条第二项。A项正确。B项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，但题干未涉及争议解决。C项，《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、休息