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最新公司考核结果通报

2023年度公司考核结果通报

一、考核概述

根据公司《绩效考核管理办法》规定，人力资源部于2024年1月3日至2024年1月20日组织开展了2023年度全员绩效考核工作。本次考核采用定量与定性相结合的方式，涵盖业绩指标、能力素质、团队协作、创新贡献等多个维度，全面评估员工年度工作表现。

考核范围覆盖公司全体员工共计1,268人，其中管理层42人，中层管理人员156人，基层专业管理人员320人，一线员工750人。本次考核采用百分制评分，优秀(90分及以上)占比15%，良好(80-89分)占比45%，合格(70-79分)占比30%，待改进(60-69分)占比8%，不合格(60分以下)占比2%。

二、整体考核结果分析

1.整体绩效分布

2023年度公司整体绩效考核平均分为82.6分，较2022年提升2.3个百分点。各绩效等级分布情况如下：

-优秀(90分及以上)：190人，占比15%

-良好(80-89分)：570人，占比45%

-合格(70-79分)：380人，占比30%

-待改进(60-69分)：101人，占比8%

-不合格(60分以下)：27人，占比2%

2.部门绩效对比

各部门绩效考核平均分如下：

-研发部：86.3分，较2