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2026年人力成本控制管理制度规范

第一章总则

1.1为在合规前提下实现“业务增长—组织效能—人力成本”三者动态平衡，特制定本制度。

1.2本制度适用于集团总部、境内外全资及控股子公司、事业部、代表处及以任何用工形式存在的组织单元。

1.3人力成本（HumanCost，HC）指因使用人力资源而发生的、可直接或间接归属到人员的全部现金支出、非现金支出及或有负债，包括薪酬、社保、公积金、商业保险、股权、福利、招聘、培训、裁员补偿、劳动争议赔偿、税费附加、管理分摊、信息化工具摊销等。

1.4人力成本控制（HCC）是以年度战略预算为牵引，以月度滚动预测为手段，以人效指标为底线，以