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企业岗位评价方案.pdf

企业岗位评价方案.pdf

    岗位评价方案

    一、岗位评价的意义：

    1.衡量岗位间的相对价值

    岗位评价作为拟定股权激励的一个有效的支持性具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位

    评价是在作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对同位的责任4（00）、知识技能规定3（00）、

    所需努力限度2（00）与作环境（100）等方面进行系统的、定量的评价。

    2.拟定公平合理的激励结构

    岗位评价的目的是建立一种公正、平等的薪酬结构，使员

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