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商砼公司员工绩效考核细则.pdf

商砼公司员工绩效考核细则.pdf

    破公司员工绩效考核细则

    第一章总则

    第一条目的

    为规范公司员工绩效考核管理，明确各岗位工作目标与考核标准，公平、公正、公开

    评价员工工作业绩、工作能力及工作态度，激发员工工作积极性，提升工作效率与服

    务质量，保障公司生产经营目标顺利实现，结合商石仝行业生产、销售、技术、管理等

    岗位特点，制定本细则。

    第二条用范围

    本细则用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工，不含兼职、临时聘用人

    员），涵盖生广部、销售部、技术部、质量部、物资部、财务部、行政部、安全部等

    所有部门及各岗位。

    第三条考核原则

    1.公平公正原则：

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