《郑州联创电子有限公司人力资源管理的问题及对策》6700字.doc

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郑州联创电子有限公司人力资源管理的问题及对策

摘要目前，我国企业多以手工业为主，参与手工业制作的员工规模较大，素质各不相同，管理难度较大。这给企业的发展带来了诸多挑战，企业之间的竞争最终是企业人才之间的竞争。它不仅影响了企业的正常发展和经营，也增加了公司人力资源的重建资金，破坏了企业的凝聚力，这些影响甚至会导致企业破产。所以补充公司人力资源管理体系，留住人才，是公司人力资源管理者面临的迫切问题［1］。

在此基础上，本文围绕人力资源管理这一课，采用实例研究法，通过目前对对郑州联创电子有限公司所面临的人力资源管理问题进行分析，为联创公司提出应该如何改进人才资源管理系统的建