国家电网2026丽江市秋招无领导小组面试.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

国家电网2026丽江市秋招无领导小组面试

一、开放式问题（共1题，10分）

题目：

近年来，丽江市依托“绿色能源”和“生态旅游”双轮驱动战略，推动能源结构转型。假设你作为国家电网丽江供电公司2026届新员工，请结合“双碳”目标与丽江地域特色，提出3条具有创新性的建议，以促进当地能源可持续发展。

评分标准：

1.提建议的逻辑性与可行性（5分）；

2.结合丽江地域特点的针对性（3分）；

3.语言表达的条理性与感染力（2分）。

二、两难问题（共1题，15分）

题目：

丽江古城是世界文化遗产，但部分老旧线路老化严重，亟需升级改造。然而，改造工程可能影响古城风貌，导致游客投诉。假设团队需在“安全供电”与“保护文化”之间做决策，请讨论如何平衡二者关系，并给出最优方案。

评分标准：

1.问题分析深度（5分）；

2.方案的创新性与平衡性（5分）；

3.团队协作与说服力（5分）。

三、资源分配问题（共1题，20分）

题目：

国家电网丽江供电公司获得1000万元专项资金，需用于以下项目：

-A：农村电网智能化升级（惠及5万农户）；

-B：丽江古城应急供电系统改造（提升抗灾能力）；

-C：新能源（风电/光伏）示范项目（示范效应强但短期投入大）；

-D：员工培训与团队建设（长期人才发展）。

假设你代表团队决策，请分配资金比例并说明理由。