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监管人员考核评价不科学问题整改报告

一、问题溯源

1.考核指标“一刀切”

过去三年，监管条线对下属单位统一使用《年度监管绩效评分表》，共38项指标，其中28项为“检查次数、处罚宗数、罚没金额、整改完成率”等量化硬指标，权重合计85%。基层监管所面对的市场主体规模差异巨大：A所辖区2.3万户，B所仅0.4万户，但指标值完全相同，导致“小所”月月超标、“大所”年年垫底。

2.加减分规则“拍脑袋”

2022年7月，省局临时下发《加减分细则》，对“被媒体正面报道”一次加5分，“被投诉至12345”一次扣3分，未设置封顶或下限。个别所通过邀请同一家电视台连做4期