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教师教学量化考核实施细则

总则

为进一步加强学校教学管理，全面、客观、公正地评价教师的教学工作，充分调动教师教学工作的积极性和主动性，提高教学质量和办学效益，特制定本教师教学量化考核实施细则。本细则适用于学校全体任课教师。考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、民主公开的原则，以教学过程和教学效果为主要考核内容，采用定量与定性相结合的方法进行。

教学工作量考核

课时工作量

1.标准课时计算

教师的课时工作量以实际授课课时为基础进行计算。不同学科的每课时标准根据课程性质和教学要求确定。理论课每节计为1标准课时；实验课、实训课每节计为1.2标准课时；体育课每节计为1.1标准课时。

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