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未签劳动合同劳动仲裁申请书范本

在现实工作中，一些用人单位未能依法与劳动者签订书面劳动合同，这不仅侵害了劳动者的合法权益，也为日后可能发生的劳动争议埋下隐患。当劳动者因此类问题需要维权时，劳动仲裁是重要的法律途径。以下提供一份未签劳动合同劳动仲裁申请书的范本，供有需要的朋友参考。这份范本凝聚了实践中的常见要点，力求周全，但请注意，具体案件细节各异，填写时务必结合自身实际情况进行调整和补充，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[男/女]

民族：[申请人民族]

出生年月日：[XXXX年XX月XX日]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址，精确到门牌号]

联系电话：[申请人联系电话]

被申请人（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[若知晓，填写；若不知晓，可填写“请求仲裁委调查”]

单位地址：[用人单位注册地址或实际经营地址，精确到门牌号]

法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[例如：总经理/法定代表人]

联系电话：[用人单位公开联系电话或负责人电话，若不知晓可尝试通过企业信用信息公示系统查询或填写“请求仲裁委调查”]

仲裁请求：

1.请求裁决被申请人支付申请人自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，共计人民币[具体金额，精确到元]元。

2.