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2026年国企班组困难帮扶知识竞赛

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在国企班组中，帮扶困难职工的首要原则是（）。

A.经济补贴优先

B.尊重职工隐私

C.强制劳动改造

D.旁观等待观察

2.某国企班组职工小张因家庭变故情绪低落，班组长应优先采取哪种方式帮扶？（）

A.直接批评其工作态度

B.联系人力资源部强制调岗

C.安排同事加强监督

D.主动沟通了解情况并提供心理疏导

3.根据《国企班组困难职工帮扶管理办法》，以下哪项不属于困难职工认定标准？（）

A.家庭重大疾病支出

B.本人长期懒散工作

C.子女教育负担重

D.居住条件差

4.某国企地处东北地区，冬季班组职工因寒冷导致生产效率下降，班组可采取哪种措施帮扶？（）

A.全员降薪以适应成本

B.增发高温补贴（冬季适用）

C.强制延长工作时间

D.直接取消休假制度

5.帮扶困难职工时，班组应避免哪种行为？（）

A.提供临时性困难补助

B.公开职工家庭隐私

C.组织集体活动增强凝聚力

D.协助申请公司助学金

6.某国企班组职工小李因工伤导致收入减少，班组可协调哪种帮扶方式？（）

A.强制其加班补足收入

B.提供心理援助和职业康复

C.直接扣减部分工资

D.要求其配偶承担更多家庭责任

7.在帮扶困难职工时，班组民主