2026年人力资源师二级《综合评审》考试卷及答案.docx

2026年人力资源师二级《综合评审》考试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.企业在进行岗位评价时，采用“要素计点法”最核心的步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定岗位等级

C.确定薪酬水平

D.确定岗位说明书

【答案】A

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的法定情形之一是（）。

A.连续工作满五年

B.连续签订两次固定期限劳动合同

C.连续工作满十年

D.连续签订三次固定期限劳动合同

【答案】C

3.在绩效管理中，KPI指标设定的SMART原则中，“A”代表（）。

A.