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重庆管理岗结业考试难题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.控制D.领导

2.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策

3.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.无比例关系C.结构比例关系D.反比例关系

4.人员配备的首要原则是（）

A.因事择人B.因材器使C.用人所长D.人事动态平衡

5.领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。

A.集权型B.均权型C.分权型D.民主型

6.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.需要因素

7.控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种（）。

A.单向的过程B.双向的过程C.多向的过程D.以上都不对

8.下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）

A.角色扮演B.无领导小组讨论C.结构式面谈