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人力资源管理结业考试通关及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人才开发B.人才保持C.人才获取D.人才激励

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘B.员工推荐C.内部晋升D.网络招聘

3.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

4.薪酬体系中与员工工作绩效直接相关的部分是（）

A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴

5.马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是（）

A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求

6.培训需求分析的三个层次不包括（）

A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.经济分析

7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

8.人力资源需求预测方法中，德尔菲法属于（）

A.定性预测方法B.定量预测方法C.经验预测法D.比率分析法

9.员工关系管理的基础是（）

A.利益关系B.心理契约C.人际关系D.法律契约

10.岗位评价的方法不包括（）

A.岗位排序法B.岗位分类