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2025年临时工意外伤害赔偿协议

鉴于甲方因生产经营需要临时招用乙方从事临时性工作，为明确工作期间乙方发生意外伤害事故后的权利与义务，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就意外伤害赔偿事宜达成协议如下：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“临时工”指根据甲方临时性工作需求，通过正式雇佣、劳务派遣或其他形式用工，未建立长期稳定劳动关系，在约定期间内提供劳动并获得报酬的人员，具体身份以乙方与甲方或乙方派出单位签订的协议为准。

1.2本协议适用于乙方在2025年度内，为完成甲方临时性工作任务，在约定的工作期间内、工作地点范围内（包括甲方直接管理或指定的场所及合理通勤途中）发生的、经医院诊断确认的意外伤害事件。

1.3本协议所称“意外伤害”是指在外界各种意外因素突然作用下，造成人体身体受到伤害的事件，包括但不限于跌倒、碰撞、触电、中毒、被物体砸伤等，但excludes疾病、职业病、乙方故意自伤、自杀、违法行为、第三方故意侵害或重大过失造成的伤害等情形。

第二条意外伤害事件确认与报告

2.1乙方发生意外伤害后，应立即停止工作，保护好现场，并第一时间通知甲方现场负责人或指定联系人，同时通知其派出单位（如适用）。

2.2乙方应在意外伤害发生后[]日内，凭有效医疗诊断证明及相关事故证明材料，向甲方或其指定联系人提出书面赔偿申请。