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销售提成制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家相关法律法规，参照行业先进管理标准及集团母公司关于绩效激励体系的相关规定，结合企业内部业务发展实际与风险防控需求制定。旨在规范销售提成管理行为，明确各方权责，防范道德风险与合规风险，提升销售团队绩效管理水平，促进企业持续健康发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属分子公司及全体员工。凡涉及销售提成方案设计、执行、监督、核算及发放等环节的业务活动，均须遵循本制度规定。销售提成适用场景包括但不限于产品销售、服务项目承接、市场拓展、客户维护等直接关联业绩贡献的业务活动。