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(2026)学校法制副校长制度(3篇)

学校法制副校长制度一

为进一步加强学校法制宣传教育和安全管理工作，维护学校正常的教学和生活秩序，保障师生的合法权益，促进学生的健康成长，根据相关法律法规和政策要求，结合学校实际，特制定本学校法制副校长制度。

一、聘任与管理

1.聘任条件

法制副校长应具备良好的政治素质和职业道德，具有较强的法制观念和法律意识，熟悉相关法律法规和学校教育教学工作。一般应从公安、检察、法院、司法行政等部门中具有一定法律专业知识和实践经验的人员中选聘。年龄原则上不超过55周岁，身体健康，能够胜任法制副校长工作。

2.聘任程序

学校与当地公安、检察、法院、司法行政等部门协商，提出法制副校长初步人选。经学校领导班子会议研究确定后，由学校正式发出聘任书，明确聘任期限，一般为2-3年。聘任结果报上级教育主管部门和相关政法部门备案。

3.管理与考核

学校负责法制副校长的日常联系和工作协调，为法制副校长开展工作提供必要的条件和支持。学校应建立法制副校长工作档案，记录其工作开展情况。每学年对法制副校长的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、师生评价等方面。考核结果反馈给法制副校长本人及其所在单位，并作为其评先评优、晋职晋级的参考依据。

二、工作职责

1.法制宣传教育

制定学校法制宣传教育计划，确定法制教育内容和形式。每学期至少组织2次法制专题讲座，