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2026年事业单位工作人员奖励规定执行常识测试

一、单选题（每题1分，共20题）

1.根据《2026年事业单位工作人员奖励规定》，下列哪种情形应当给予嘉奖奖励？

A.1年内考核基本合格且无违纪行为

B.3年内年度考核优秀且作出重大贡献

C.2年内累计两次受到处分的

D.长期在艰苦边远地区工作表现突出

2.事业单位工作人员因重大过失造成不良后果，应当给予何种处分？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

3.奖励的程序应当包括哪些环节？（多选）

A.申报

B.审批

C.公示

D.复查

4.事业单位工作人员获得记功奖励后，在何种情况下不得再次获得奖励？

A.5年内再次作出重大贡献

B.3年内出现违纪行为

C.2年内考核合格

D.1年内晋升职务

5.奖励的额度应当与奖励的等级相匹配，以下哪项表述正确？

A.嘉奖的额度应当高于记功

B.三等功的额度应当高于二等功

C.奖励额度由省级以上财政部门统一规定

D.奖励额度不得低于当地最低工资标准

6.事业单位工作人员受到开除处分后，是否可以重新参加事业单位公开招聘？

A.可以，但需间隔3年

B.不可以，终身禁止

C.可以，但需间隔5年

D.由招聘单位自行决定

7.奖励的公示期不得少于多少日？

A.5日

B.7日

C.10日