麦肯锡-领导者如何帮助他们的组织消化压力(英译中).pdf

麦肯锡-领导者如何帮助他们的组织消化压力(英译中).pdf

领导者如何帮助他们的

组织消化压力

创伤意识型领导认识到,持续的表现更多地取决于如何管理压力对注意力、判断

力和人际关系的影响,而不是消除压力。

由JohanneLavoie和RameshSrinivasan

与MichelleLyons及YochevedRabhan撰

四月2026

会议室

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档