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2026年邮储银行安徽分行秋招团队协作面试案例

一、情景模拟题（3题，每题10分，共30分）

题目1：

邮储银行安徽分行计划在2026年国庆期间在安徽省内重点城市（如合肥、芜湖、安庆）开展“乡村振兴金融支持”主题宣传活动。假设你所在的小组是负责合肥地区宣传活动的策划团队，需在3小时内完成活动方案初稿，并向分行领导汇报。请描述你们小组的协作过程，包括如何分配任务、解决分歧、确保方案可行性，并最终形成汇报内容。

题目2：

某县域支行反映，近期农村普惠信贷业务办理效率较低，客户投诉增多。分行领导要求各团队提出解决方案，并派你们小组前往该支行调研。请说明你们小组的协作步骤：如何快速收集客户和员工反馈、分析问题根源、制定改进措施，并向支行负责人汇报初步结果。

题目3：

邮储银行安徽分行拟推出“数字乡村金融服务”项目，需在一个月内完成试点方案。假设你们小组负责方案中的“金融科技应用”部分，但组内有成员对技术可行性提出质疑。请描述你们如何通过团队讨论达成共识，并形成可落地的技术实施方案。

二、案例分析题（2题，每题15分，共30分）

题目4：

案例背景：

2025年，邮储银行安徽分行在推进“县域小微企业信贷支持计划”时，发现部分支行因流程复杂导致业务推进缓慢。分行总行提出“简化审批、强化风控”的改革要求。假设你们小组被指派优化当地支行的信贷审批流程