公司员工职业发展路径设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、职业发展目标 4
三、职业发展原则 6
四、组织与职责 8
五、岗位体系设计 9
六、能力模型构建 13
七、任职资格标准 17
八、职业通道规划 20
九、管理序列发展 22
十、专业序列发展 26
十一、技术序列发展 28
十二、技能序列发展 29
十三、晋升机制设计 30
十四、轮岗机制设计 32
十五、培训体系衔接 35
十六、绩效评价联动 37
十七、导师辅导机制 39
十八、职业发展沟通 40
十九、人才梯队建设 4
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