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2026年福建省级机关医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中，劳动仲裁委员会在处理时主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《刑法》

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议主要依据的是《劳动法》及相关法律法规。题干中涉及的案例属于劳动争议范畴，涉及员工与公司的劳动报酬、规章制度等问题，应适用《劳动法》的规定。《宪法》