74CMS旗舰版人事管理岗位职责概述.pdfVIP

岗位职责

（1）协助总经理决定公司人事政策，负责研究执行公司人事诸

方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事事项参考意见，负责拟订机构设置或、

定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和分配方案，

上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、、辞退、退休、培训、考绩、惩

罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责审核户口调动、评定、出国、住房分配等重大事项的方案，

并提交总经理决定。

（6）负责编订和修改公司各项、人事、劳保、安全、的、

和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（7）负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服

务态度，做好下属人员的和惩罚事项。

（8）与织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助（党总支）做

好组织工作。

（9）完成总经理临时交办的工