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2026青海西宁智谷人力资源服务有限公司人力资源服务专员招聘笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

2、在人力资源招聘流程中，下列哪项属于“甄选”阶段的核心工作？

A.发布招聘广告B.简历筛选C.背景调查D.入职培训

3、根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由谁共同缴纳基本养老保险费？

A.仅用人单位B.仅职工个人C.用人单位和职工个人D.政府和个人

4、绩效考核中，KPI是指什么？

A.关键绩效指标B.目标管理C.平衡计分卡D.360度反馈

5、下列哪种情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者不能胜任工作D.客观情况发生重大变化

6、在薪酬体系设计中，“3P”模型不包括下列哪一项？

A.职位（Position）B.绩效（Performance）C.能力（Person）D.市场（Price）

7、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假几天？