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2025年宁夏银行人员招聘笔试考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面合同，劳动关系不成立

B、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系也成立，工厂应承担工伤赔偿责任

C、部分合法，若张某能证明存在事实劳动关系，工厂仍需承担部分责任

D、不合法，但需先补签书面合同，否则工伤赔偿无法认定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条进一步明确：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动关系即成立，工厂应依法承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。C项错误，若存在事实劳动关系，工厂仍需承担全部工伤赔偿责任，补签书面合同不影响责任认定。D项错误，工伤赔偿的认定与是否补签书面合同无关。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市地面湿滑不慎摔倒受伤。超市工作人员立即报警并送医，但李某坚持要求超市承担全部赔偿责任。根据《中