摘要
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在国家职业教育改革的宏观背景下,双师型教师队伍建设已成为民办高
职院校深化产教融合、提升教学质量的关键策略。本研究以互适模型为理论基
础,深入剖析了上海民办高职M学院双师型教师政策的执行情况。通过深度
访谈和问卷调查等研究方法,对重构后模型框架的核心要素进一步分析,以此
评估执行成效。通过深入研究,揭示了政策执行过程中的关键环节和潜在障碍,
M院校在政策执行过程中存在一些不足。如执行主体相关角色协作配合不足、
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