黄山健康职业学院《大学生职业生涯规划》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

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  • 2026-05-10 发布于天津
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黄山健康职业学院《大学生职业生涯规划》2025-2026学年期末试卷.docx

黄山健康职业学院《大学生职业生涯规划》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.职业生涯规划的首要步骤是()。

A.设定职业目标

B.分析个人能力

C.评估职业环境

D.制定行动计划

2.在SWOT分析法中,“T”代表()。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

3.职业锚理论由()。

A.霍兰德提出

B.舒伯提出

C.马斯洛提出

D.赫茨伯格提出

4.职业生涯中的“中期危机”通常发生在()。

A.20-30岁

B.30-40岁

C.40-50岁

D.50-60岁

5.劳动力市场中的“技能错配”现象是指()。

A.高技能人才短缺

B.低技能人才过剩

C.人才供给与市场需求不匹配

D.职业教育落后

6.职业生涯中的“职业高原”是指()。

A.职业发展停滞不前

B.职业收入大幅下降

C.职业责任减轻

D.职业技能退化

7.职业生涯规划中的“SMART”原则是指()。

A.具体化、可衡量、可实现、相关性、时限性

B.具体化、可衡量、可实现、持续性、时限性

C.特殊化、可衡量、可调整、相关性、时限性

D.特殊化、可衡量、可实现、持续性、时限性

8.职业生涯中的“职业转换”通常需要()。

A.改变职业价值观

B.提升专业技能

C.积累行业经验

D.调整人际关系

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