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2025年人力资源经济师劳动关系试题及答案.docx

2025年人力资源经济师劳动关系试题及答案.docx

    2025年人力资源经济师劳动关系试题及答案

    一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    2.下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

    A.工作内容和工作地点

    B.劳动合同期限

    C.试用期

    D.社会保险

    3.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）天。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

    4.用人单位依法裁减人员后，在（）个月内重新

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