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2025年人力资源经济师招聘配置试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某互联网企业2024年现有员工1200人，根据战略规划预计2025年营业收入增长15%，企业劳动生产率不变，已知该企业2024年人工成本占营业收入的比重为12%，计划2025年将该比重控制在11.5%。采用比率分析法预测，该企业2025年的人员总需求量为（）人。

A.1323B.1380C.1255D.1288

答案：A

解析：比率分析法下，人员需求量计算公式为：未来人员需求量=现有人数×（1+预期营业收入增长率）×（1+预期人工成本占比变动率）。