摘要
摘要
在知识经济时代,人力资源已是企业的战略性资本,是企业发展壮大的巨大
动力,也是决定企业发展速度与效果的关键资源。特别是像A传媒公司这样处
于新媒体战略转型期的企业,公司记者团队承担着内容生产、品牌传播等核心业
务,这意味着记者的职业技能已不仅是个体的职业资本,更是企业实现战略转型
的关键资源。
笔者在综合运用文献研究、问卷调查和深度访谈法等展开案例分析后发现,
目前A传媒公司的在职培训仍主要以传统“师
摘要
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在知识经济时代,人力资源已是企业的战略性资本,是企业发展壮大的巨大
动力,也是决定企业发展速度与效果的关键资源。特别是像A传媒公司这样处
于新媒体战略转型期的企业,公司记者团队承担着内容生产、品牌传播等核心业
务,这意味着记者的职业技能已不仅是个体的职业资本,更是企业实现战略转型
的关键资源。
笔者在综合运用文献研究、问卷调查和深度访谈法等展开案例分析后发现,
目前A传媒公司的在职培训仍主要以传统“师
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