人性是指人区别于动物,人所特有的,是人通过自己的活动所获得全部属性的综合,是现实生活中的人所
具有的全部规性(周文霞,1999),或者说是一切人普遍具有的各种属性的总和(周敦耀,2000)。管理
是为人服务,为了实现人的全面发展,若不注意研究人性,必然忽略人的重要作用,不大鼓励人与物的配
合,而犯了偏重物而约束人的错误(苏东水,2002)。人性假设是管理的理论基础,即管理理论的构建和
方法的设计,是以对人性的一看法为基础。纵观管理历史的发展,不同的管理模式和管理思想有赖于管
理者或管理
人性是指人区别于动物,人所特有的,是人通过自己的活动所获得全部属性的综合,是现实生活中的人所
具有的全部规性(周文霞,1999),或者说是一切人普遍具有的各种属性的总和(周敦耀,2000)。管理
是为人服务,为了实现人的全面发展,若不注意研究人性,必然忽略人的重要作用,不大鼓励人与物的配
合,而犯了偏重物而约束人的错误(苏东水,2002)。人性假设是管理的理论基础,即管理理论的构建和
方法的设计,是以对人性的一看法为基础。纵观管理历史的发展,不同的管理模式和管理思想有赖于管
理者或管理
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