管理心理学之人的行为及态度改变.pptVIP

第六章人的态度与行为的改;2、态度对象;3、态度成分态度的心理;4.态度的特征（1）态度的社会;（3）态度的稳定性人的态度一经;5、态度的功能（作用）;态度与偏见偏见是一种不正确的;态度的功能1、态度与学习效率;第二节态度的形成与转;(二)态度的形成与改变;2、影响态度转变的因素(沟通过;3、态度的形成过程态;4、态度的改变（;态度转变的几种方法：;第三节态度转变的理论;（1）海德的平衡理论-----;（三）?参与改变理论勒温;可信环境目标信息分心人格畏惧意;四、与企业、组织有关的态度;组织承诺贝克（H.S.Beck;第四节人的行为的改变（一）;2、影响行为的个性因素;人的行为改变;（二）人的行为的改变;◆人的行为改变的层次“改;不同的改变所需的时间及困难度;2、行为改变的周期;改变的周期可以分两种情况。（;参与性的改变周期(人员导向);（2）强迫性的改变周期。强迫性;强迫性的改变周期(组织导向);3、改变的程序;2）改变期。当一个人已经被激励;3）冻结期。新行为变成模式行为;强迫性的改变周期较适合于不成熟;谢谢大家！ThankYou！