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2026年法院系统涉密岗位考试题

一、判断题（共5题，每题4分，共20分）

1.2025年新修订的《人民法院涉密人员管理办法》规定，涉密岗位人员离岗离职后，核心涉密人员脱密期为3年，重要涉密人员脱密期为2年，一般涉密人员脱密期为1年，脱密期内不得随意出境、不得违规到境外驻华机构、外资企业工作。（）

2.法院涉密案件的合议记录属于工作秘密，不属于国家秘密范畴，承办人可以将电子版本存储在自己的工作用私人笔记本电脑中，只要不对外泄露即可。（）

3.涉密公文的密级需要变更或者解除的，只能由原确定密级的机关或者其上级机关决定，承办涉密案件的法官不得自行对案件相关涉密材料的密级进行调整。（）

4.人民法院内部传输涉密案件材料，可以使用本院搭建的非涉密工作微信群，只要群内所有成员都是本院工作人员即可。（）

5.核心涉密岗位人员因工作需要携带涉密载体外出的，应当经本院保密委员会主任审批，采取必要的保密措施，确保涉密载体全程可控。（）

二、单项选择题（共5题，每题4分，共20分）

1.下列不属于人民法院涉密岗位范畴的是（）

A.涉及国家安全、外交类案件的合议庭法官岗位

B.法院机要保密科涉密文件收发岗位

C.法院刑事审判庭普通盗窃案件审理法官岗位

D.法院信息技术科涉密信息系统运维岗位

2.根据2025年最高人民法院印发的《人民法院涉密案件办理工作规范》，涉密案件办结后，相关案卷材料应当