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用人单位单方解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你与本单位于[劳动合同签订日期]签订了书面劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]，月工资标准为[具体工资金额]元（其中基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元、其他补贴[X]元），双方已依法建立劳动关系，履行各自权利义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本单位规章制度相关规定，结合你在职期间的工作表现、履职情况及相关事实，经本单位认真核查、审慎研究，现依法单方解除与你的劳动合同，具体事宜通知如下，请你知悉并配合办理相关手续：

一、解除劳动合同的事实依据

经本单位核查确认，你在职期间存在以下违反劳动纪律、规章制度及劳动合同约定的行为，该行为已达到本单位单方解除劳动合同的法定及约定条件，具体事实如下：

（一）岗位履职不符合要求，经催告后仍未改进

你自任职[员工岗位名称]以来，其岗位职责主要包括[详细列明岗位核心职责，如：负责公司产品的销售推广工作，完成月度、季度及年度销售目标；维护现有客户关系，拓展新客户资源；及时反馈市场动态及客户需求，配合公司完成市场调研及产品优化建议；严格遵守公司销售管理制度，规范填写销售台账及客户信息，