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研究报告

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李荣融主任提出到中央企业人才发展的总目标

一、总体目标与战略定位

1.1中央企业人才发展的战略意义

(1)中央企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、保障国家安全、促进社会进步的重要任务。人才是企业的核心竞争力，中央企业人才发展的战略意义体现在多个方面。首先，人才是推动企业创新的核心力量。在当前知识经济时代，科技创新是企业发展的关键。中央企业拥有大量高新技术产业，需要大量高素质人才来支撑研发和创新活动。据统计，我国中央企业在研发投入方面占全国企业总投入的比重超过50%，而人才队伍的素质直接影响到企业的创新能力。

(2)其次，人才是提升