2026年人力资源管理师一级考试理论知识真题汇编.docVIP

2026年人力资源管理师一级考试理论知识真题汇编

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理师一级的主要职责不包括以下哪项？（）

A.战略人力资源管理规划

B.复杂劳动争议处理

C.基础员工培训组织

D.高层管理人员人力资源管理决策支持

2.以下哪种人力资源管理模式强调员工的长期发展和组织的可持续性？（）

A.成本领先模式

B.差异化模式

C.参与模式

D.投资模式

3.组织战略规划对人力资源管理的影响不包括（）。

A.确定人力资源需求

B.影响人力资源政策制定

C.决定员工薪酬水平

D.指导人力资源规划方向

4.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需平衡分析

D.制定人力资源规划方案

5.岗位胜任特征模型的建立步骤不包括（）。

A.定义绩效标准

B.选取分析效标样本

C.建立胜任特征模型

D.直接应用于招聘

6.以下属于内部招募优点的是（）。

A.带来新思想和新方法

B.树立企业形象

C.准确性高

D.有利于招聘到一流人才

7.面试的发展趋势不包括（）。

A.形式多样化

B.内容全面化

C.考官专业化

D.过程简单化

8.无领导小组讨论题目设计的原则不包括（）。

A.联系工作内容

B.难度适中

C.具有一定冲突