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2026年生涯规划师高级考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.生涯规划的核心目标是帮助个体实现职业稳定，而非个人成长与价值实现。

2.SWOT分析法中，优势（Strengths）和劣势（Weaknesses）属于内部因素，机会（Opportunities）和威胁（Threats）属于外部因素。

3.职业锚理论由麻省理工学院提出，主要描述个体在职业发展中优先考虑的核心需求。

4.面向高中生的生涯规划教育应侧重短期目标设定，避免过早涉及职业选择。

5.霍兰德职业兴趣理论将职业类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。

6.生涯决策能力可以通过系统训练提升，但个体差异无法改变。

7.终身学习理念强调职业发展应贯穿人的一生，而非局限于特定阶段。

8.职业价值观是影响个体职业选择的关键因素，但与个人性格无关。

9.生涯规划师在咨询中应保持中立，避免对客户做出职业判断。

10.组织生涯发展计划通常包括员工职业路径设计、培训体系构建和晋升机制优化。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于生涯规划的核心要素？（）

A.自我认知

B.职业探索