2026年人力资源管理师四级《员工关系》全真模拟卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《员工关系》全真模拟卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内）

1.劳动关系的主体是（）。

A.企业工会

B.用人单位与劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，这一要求体现了劳动合同法的（）原则。

A.平等自愿

B.公平公正

C.合法合规

D.诚实信用

4.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这属于劳动合同的（）解除情形。

A.因用人单位过错

B.因劳动者过错

C.劳动者无正当理由

D.劳动者提前通知

5.下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。

A.变更应当经过劳动者同意

B.变更只需用人单位决定即可

C.变更应当采用书面形式

D.变更不得降低劳动者工资

6.用