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2026年人力资源管理师四级理论考试真题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后面的括号内）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员培训

B.薪酬管理

C.人员招聘

D.劳动关系协调

2.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员培训计划

B.人员招聘计划

C.人员配置计划

D.薪酬福利计划

3.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.因素分析法

4.人力资源供给预测的主要方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.职位替换法

5.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源规划目标

B.编制人力资源规划方案

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

6.招聘的目的是（）。

A.降低人力成本

B.提高员工绩效

C.获取企业所需的人才

D.完善企业组织结构

7.招聘广告的主要目的是（