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2025年国企绩效考核专员培训考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据国务院国资委2023年修订的《中央企业经营业绩考核办法》，我国当前中央企业绩效考核的核心导向是（）

A.利润规模导向B.高速增长导向C.高质量发展导向D.资产保值增值导向

2.下列选项中，不属于国企绩效考核专员核心工作职责的是（）

A.推动绩效管理制度落地执行B.承接企业战略开展绩效指标分解

C.审批全员绩效考核结果与薪酬调整方案D.受理处理员工绩效申诉

3.当前我国国企绩效考核核心监测指标“两利四率”中，不属于“两利”范畴的指标是（）

A.利润总额B.净利润C.净资产收益率D.扣非净利润

4.国企对公益类国有企业开展绩效考核，核心考核重点是（）

A.资本增值能力B.市场竞争力C.公共服务质量与成本控制D.科技创新能力

5.在绩效考核指标设计的SMART原则中，字母“A”代表的含义是（）

A.可衡量的B.可实现的C.相关的D.有时限的

6.按照《中央企业负责人经营业绩考核办法》，中央企业负责人任期经营业绩考核的周期是（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.在国企绩效考核实践中，OKR（目标与关键成果法）工具最适用于以下哪类场景（）