2025年二级人力资源管理师考前冲刺卷.docx

2025年二级人力资源管理师考前冲刺卷

一、单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项，请在答题卡上将相应选项涂黑）

1.在现代人力资源管理中，不仅要有人力资源的规划，还需要有配套的（）作为支撑，以确保企业战略目标的实现。

A.薪酬福利体系

B.组织架构调整

C.企业文化建设

D.信息管理系统

2.狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.人力资源培训规划

B.人员配备规划

C.人力资源业务计划

D.人力资源费用规划

3.某公司通过分析历史数据，发现销售额每增加1000万元，需增加销售人员5名。这种预测方法属于（）。

A.回归分析法

B.转换比