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2020年人力资源管理师三级考前押题卷（考点全覆盖）.doc

2020年人力资源管理师三级考前押题卷（考点全覆盖）.doc

    2020年人力资源管理师三级考前押题卷（考点全覆盖）

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.在岗位评价方法中，将岗位与标准等级进行直接对比并确定等级的方法是

    A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法

    2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同

    A.15日B.30日C.45日D.60日

    3.培训需求分析中，用于判断员工“能不能”完成任务的层次是

    A.组织层B.任务层C.人员层D.战略层

    4.下列属于经济性福利的是

    A.带薪年假B.补充养老保险C

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