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乡镇卫生院计划生育服务考核细则

一、考核总则

1.1考核目的

为落实《中华人民共和国人口与计划生育法》《母婴保健法实施办法》《基层计划生育服务能力提升行动计划（2023-2025年）》要求，规范乡镇卫生院计划生育服务行为，强化服务质量与公共责任，保障辖区育龄群众及重点人群生育相关权益，切实提升基层计划生育服务供给效率与群众满意度，特制定本细则。

1.2考核适用范围

本细则适用于县域内所有建制乡镇卫生院、乡级中心卫生院，非建制乡卫生所参照执行。

1.3考核原则

坚持定量考核与定性评估相结合、日常督导与年度集中考核相结合、业务数据核查与群众满意度调查相结合的原则，考核结果与卫生院绩效工资总量核定、评优评先资格、妇幼健康项目资金分配直接挂钩。

1.4考核分值设置

总分为1000分，其中组织管理120分、宣传教育80分、技术服务280分、药具管理100分、特殊人群服务120分、信息管理100分、政策执行100分、群众满意度100分。考核得分900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。

二、组织管理考核（120分）

2.1机构与人员配置（60分）

1.成立计划生育服务工作领导小组，由卫生院主要负责人任组长，分管妇幼计生工作的副院长任副组长，妇幼专干、计生技术服务人员、村医代表为成员，责任分工明确到岗到人，每缺1项扣10分。

2.按