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建筑工程行业办公室行政助理考勤管理记录手册

第1章考勤制度总则

1.1考勤适用范围与定义

本手册适用于公司所有在建筑工程一线项目、总部行政办公区及外包劳务班组中从事正式编制岗位的员工，涵盖项目经理、技术工程师、行政专员、会计出纳等核心职能人员。对于因突发疾病、非工作时间居家或因不可抗力导致无法到岗的，将依据《员工请假管理办法》进行特殊界定，不适用常规考勤记录。“考勤”在此定义中，特指员工在法定工作时间内，依据公司统一排班表，实际到岗并签到、离岗并签退的连续时间记录。在建筑工程行业，由于项目工期紧、现场环境复杂，考勤不仅反映出勤率，更是计算项目成本、核算人员绩效及安排加班调休的核心依据。

本手册所指的“工作日”为每月1日至当月最后一个工作日，具体以公司发布的《月度排班表》为准；“休息日”指周六、周日及国家法定节假日，但建筑工程项目常涉及夜间施工或节假日加班，此时“休息日”即转换为“工作日”进行计薪。“迟到”是指员工未到规定上班时间（如08:30）即到达公司大门或指定签到点，且未提前向行政助理报备的情况；“早退”是指员工在下班前（如17:30）未提前申请离岗即离开办公区；“脱岗”则指员工在正常工作时间（08:30-17:30）处于办公区域内但拒绝签到、拒绝签退的状态。在建筑工程现场，因车辆调度、天气突变或紧急会议导致员工短暂未能到岗，若未提前30分钟向行政助理口头或