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2025河南省人力资源开发中心有限公司招聘劳务外包工作人员2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于人力资源规划的基本流程？

A.需求预测B.供给预测C.供需平衡D.绩效考核

2、“管理就是决策”这一著名观点是由哪位管理学家提出的？

A.泰勒B.法约尔C.西蒙D.韦伯

3、根据《民法典》，民事主体从事民事活动，应当遵循什么原则，秉持诚实，恪守承诺？

A.平等原则B.自愿原则C.诚信原则D.公平原则

4、在Excel中，若要计算某区域数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

5、下列哪种沟通方式属于非语言沟通？

A.电子邮件B.电话交谈C.身体姿态D.书面报告

6、事业单位公开招聘工作人员，应当制定招聘方案，报有关部门核准或备案。招聘方案不包括下列哪项内容？

A.招聘岗位及条件B.考试时间地点C.应聘人员家庭背景D.考试考核办法

7、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

8、处理办公室突发事件时，首要遵循的原则是？

A.效率优先B.以人为本C.成本控制D.责任追究

9、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同