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自考劳动法试题及详细答案

说明：本试题贴合自考00167《劳动法》考试大纲，题型、分值、难度与历年真题一致，参考教材为《劳动法》（北京大学出版社，郭捷主编，2011年版），答案结合法条原文及自考答题规范，避免生硬表述，贴合考生实际答题思路。满分100分，考试时间150分钟。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出）

我国《劳动法》明确规定，劳动者的最低就业年龄是（）

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

下列社会关系中，属于劳动法调整的核心关系是（）

A.劳动者与劳动行政部门的监管关系B.劳动者与用人单位的劳动关系

C.工会与用人单位的协商关系D.用人单位与劳动中介机构的合作关系

用人单位支付劳动者工资，应当采用的形式是（）

A.法定货币B.实物抵付C.有价证券D.实物与货币结合

我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多长时间以上，可享受带薪年休假（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁未成年人，且需报县级以上劳动行政部门批准的是