检测公司薪酬管理制度实用版内容整理完整资料.docx

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解除或终止劳动合同时；7.中心认可的其他事由。八、薪酬组织与发放8.1检测中心主任负责提出整体薪酬政策方向，综合办负责提供具体方案并在每年年度绩效考核结束后组织如下：大学专科毕业，

解除或终止劳动合同时；7.中心认可的其他事由。八、薪酬组织与发放8.1检测中心主任负责提出整体薪酬政策方向，综合办负责提供具体方案并在每年年度绩效考核结束后组织

如下：大学专科毕业，100元/月；大学本科毕业，150元/月；硕士研究生、双学士毕业，400元/月；初级职称，200元/月；中级职称(国家注册师类按国家人事部门

6.4各岗位员工工资级别调整由董事会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由综合办公室